按照要求，前期采取个人自学和集中学习相结合方式，学习了党内法规，深入开展谈心谈话，发放征求意见函，征求意见，系统梳理问题、深刻剖析原因，进一步明确方向，立行立改，全面整改，现将对照检查情况汇报如下：
1.政治敏锐性不足：部分班子成员对一些潜在的政治风险缺乏足够警惕。如在面对网络上一些不当的言论，未能及时察觉并组织有效应对，导致不实言论在小范围内扩散，损害了公信力。
2. 贯彻上级决策部署存在温差：个别政策执行过程中，存在打折扣现象。例如，在推进乡村振兴产业扶持政策时，由于对本地真实的情况调研不够深入，一些偏远乡村未能充分享受到政策红利，产业高质量发展滞后，与上级政策预期效果存在差距。
3.党内政治生活严肃性不够：部分班子成员参加党内组织生活时，存在敷衍了事的情况。在民主评议党员环节，批评与自我批评不够深刻，多为表面性问题，如“工作中有时急躁”等，未能触及思想深处，达不到红脸出汗的效果。
1.党性修养有所放松：部分班子成员在繁忙工作中，忽视了党性修养的持续提升。例如，在面对复杂的利益关系时，个别班子成员第一先考虑部门利益，未能从大局出发，导致部门间协作出现梗阻，影响了工作整体推进。
2. 纪律执行不够严格：个别班子成员在执行工作纪律方面出现松懈。存在上班迟到早退现象，在参加重要会议时，有接打电话、玩手机的情况，对自身要求降低，在干部群众中造成不好影响。
3. 工作作风不扎实：一些班子成员在工作中存在倾向。在深入企业调研时，走马观花式调研，只看表面成绩，对企业实际困难了解不深，提出的帮扶措施针对性不强，未能切实解决困难企业的实际问题。
1. 担当意识欠缺：在面对一些复杂矛盾问题时，部分班子成员存在推诿现象。比如在处理城市老旧小区改造过程中的居民矛盾时，一些班子成员认为涉及部门多、协调难度大，不愿主动牵头，导致改造工作推进缓慢。
2. 创新动力不足：多数班子成员习惯于按部就班开展工作，缺乏创新思维。在推动数字化的经济发展方面，虽然认识到其重要性，但在具体举措上，只是简单模仿别的地方经验，未能结合本县真实的情况探索出具有特色的发展模式，数字化的经济发展成效不明显。
3. 廉洁自律存在薄弱环节：个别班子成员在一些商务接待中，未能严格把控标准。如在接待外地客商时，超标准安排餐饮，虽然主观上是为了展示本县诚意，但违反了廉洁自律相关规定，在某些特定的程度上造成了不良影响。
1. 主体责任落实不到位：部分班子成员对全面从严治党主体责任认识不够深刻，认为这只是纪检部门的工作。在实际在做的工作中，对分管领域的党风廉政建设工作过问较少，缺乏有效的监督和指导，导致个别部门出现廉政风险隐患。
2. 监督机制不完善：现有的监督机制存在漏洞，对一些重点领域和关键岗位的监督存在盲区。例如，在工程建设项目招投标过程中，虽然有相关制度，但对围标串标等隐蔽行为的监督缺乏有效手段，导致个别项目出现违规操作。
3. 廉政教育形式单一：廉政教育多以集中学习文件、观看警示片为主，形式较为枯燥，缺乏针对性和吸引力。部分干部参与积极性不高，未能真正将廉政教育入脑入心，教育效果大打折扣。
班子成员虽然参加各类政治理论学习，但多为达成目标，缺乏系统性、主动性学习。对政治理论精髓理解不深，未能将理论与实际在做的工作紧密结合，导致政治敏锐性不足，在贯彻上级决策部署时出现偏差。
随着上班时间增长和环境变化，部分班子成员逐渐淡化了为人民服务的宗旨意识。在工作中更多考虑自身利益和部门利益，忽视了群众需求，导致工作作风不扎实，对群众实际困难关心不够。
当前社会环境复杂，工作中面临的风险和挑战增多，部分班子成员存在求稳怕乱思想，缺乏担当作为的勇气和魄力。在面对困难和矛盾时，不愿主动承担相应的责任，担心出现失误影响个人发展。
虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中，缺乏严格的监督和问责机制。对违反纪律和制度的行为，未能及时严肃处理，导致制度成为一纸空文，纪律执行不严格。
班子成员日常工作事务繁忙，对新知识、新技能学习不够，思维固化，习惯于传统工作方式。在面对新问题、新挑战时，缺乏创新思路和方法，难以推动工作取得新突破。
1. 提高政治敏锐性：建立政治风险预警机制，定期组织班子成员学习政治理论和时事政治，提高对政治风险的识别和应对能力。对重点领域加强监测，一经发现问题，及时采取一定的措施进行处理。
2. 确保政策执行到位：加强对上级政策的学习研究，在执行过程中，深入开展调查研究，结合真实的情况制定具体实施方案。建立政策执行跟踪问效机制，对政策执行情况做全程监督，确保政策落实不打折扣。
3. 严肃政治生活：严格执行组织生活制度，提高民主生活会和组织生活会质量。加强对批评与自我批评环节的指导和监督，要求班子成员切实查找自身存在的深层次问题，提出具体整改措施，确保党内政治生活严肃认真。
1. 加强党性教育：丰富党性教育形式，通过开展红色教育基地参观、先进事迹报告会等活动，增强班子成员的党性观念。定期组织党性分析，要求班子成员对照党章党规，查找自身在党性修养方面存在的问题，不断的提高党性修养。
2. 严格纪律执行：加强对工作纪律的宣传教育，提高班子成员纪律意识。建立纪律执行监督检查机制，对违反纪律的行为进行严肃处理，公开通报批评，形成震慑效应。
3. 切实转变工作作风：树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作原则。加强对班子成员工作作风的监督考核，将工作作风情况纳入年度考核重要内容。要求班子成员深入基层、深入群众，切实了解群众需求，为群众办实事、解难题。
（三）增强担当创新，坚守廉洁底线. 强化担当意识：建立完整激励机制，对勇于担当、积极作为的班子成员进行表彰奖励，树立正面典型。加强对班子成员的思想教育，克服求稳怕乱思想，鼓励在工作中主动承担相应的责任，积极解决问题。
2. 提升创造新兴事物的能力：组织班子成员参加各类培训学习，拓宽视野，更新知识结构。建立创新工作激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的班子成员给予奖励，营造创新工作的良好氛围。
3. 严守廉洁自律：加强廉洁自律教育，提高班子成员廉洁意识。严格执行廉洁自律各项规定，加强对商务接待等重点环节的监督管理，对违反廉洁自律规定的行为零容忍，严肃查处。
1. 落实全面从严治党主体责任：明确班子成员全面从严治党主体责任清单，将党风廉政建设工作纳入班子成员年度工作考核重要内容。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署工作，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督。
2. 完善监督机制：建立健全全方位监督管理体系，加强对重点领域和关键岗位的监督。充分运用大数据等现代信息技术方法，对工程建设项目招投标、资金使用等重点环节进行实时监控，及时有效地发现和纠正违规行为。
3. 丰富廉政教育形式：创新廉政教育方式方法，开展廉政文化作品创作、廉政知识竞赛等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。针对不同岗位特点，开展个性化廉政教育，提高教育的针对性和实效性。
通过以上整改措施，领导班子将切实解决存在的问题，慢慢地增加自身建设，提高领导能力和工作水平，为经济社会持续健康发展提供坚强保障。
据漯河市纪委监委消息：漯河市委巡察组副处级巡察专员张国诚涉嫌严重违纪违法，目前正接受漯河市纪委监委纪律审查和监察调查。
福耀科技大学公布了：首届招100人以内，年学费5460元！大四到境外名校学习一年，与剑桥、牛津、斯坦福等合作
据《福州晚报》3月22日消息，今年该校计划招收100名以内学生，学费每年5460元，采取本硕博贯通培养模式，本科阶段将获得双学位。
大型打脸现场！曾说不会上班的#张本智和官宣4月入职丰田 网友笑翻送祝福
“订婚案”刑事二审庭审结束，被告人家属：女方未出庭，也未当庭宣判，”一起期待好的结果“
美军绝密战争计划泄密，特朗普懵了：我一无所知！万斯等18名高官群里混进个记者，白宫：群聊拉错人了！入群记者：一直以为是假的
当地时间3月24日，央视记者获悉，美国白宫当日承认，特朗普政府的几名高级官员使用一款非机密聊天应用程序讨论了高度敏感的军事计划，其中无意添加了一名记者进入群聊，这一事态迅速引起国家安全机构的批评。
3月25日，湖北省十四届人大常委会第十六次会议第一次全员会议在武昌举行。湖北省人大常委会秘书长张爱国作了关于提请罢免蒋超良第十四届全国人民代表大会代表职务的议案的说明。蒋超良 资料图蒋超良出生于1957年8月，曾任吉林省省长、湖北省委书记等职。
恋爱一年，男生要求返还50多万！女方：1块钱公交都记账，男方：订婚就涉及近30万
你觉得恋爱期间的花费和赠送的礼物分手之后应该返还吗？近日，周口沈丘，李女士反映，跟男友小王分手后，男生要求她返还总计50多万的恋爱期间花费，让她没有办法接受。
