2024年度民主生活会的有关要求，我认真对照检查自身情况，深入剖析存在的问题，现将有关情况汇报如下：

  理论学习深度与广度不足：对新思想的学习还停留在表面，没有深入探究其核心要义与精神实质。例如，在学习D的XX大和XX届X中、X中全会精神时，只是简单地通读文件，对于一些新观点、新论断不进行深入的思考和研究，未能将理论与实际在做的工作充分结合起来，在运用理论指导实践方面存在欠缺。

  D性修养的锤炼不够经常：在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，没有时刻以D员的高标准严格规范自己的言行举止。面对一些复杂的情况和利益诱惑，D性原则不够坚定，有可能会出现思想上的动摇。比如，在参与一些涉及部门利益的讨论时，没有从全局和D的事业高度去思考问题，更多地考虑了本部门的利益。

  Z治敏锐性和鉴别力有待提升：对当前G内外Z治形势的变化关注不够，对一些潜在的Z治风险和意识形态问题认识不足。在面对网络上的一些错误言论和不良信息时，没有及时进行坚决的和纠正，缺乏应有的Z治责任感和使命感。例如，对于一些在社会化媒体上传播的歪曲D的历史、诋毁D的形象的言论，没有第一时间意识到其危害性，也没有积极主动地进行辟谣和引导。

  学习态度不够端正：没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种Z治责任，存在敷衍了事、走过场的心态，缺乏学习的主动性和自觉性。

  自我要求有所放松：随着上班时间的推移和工作经验的积累，逐渐产生了懈怠情绪，对D性修养的重要性认识不足，没有将D性锻炼作为终身课题，缺乏持续的自我约束和自我提升。

  Z治素养培养不足：平时对Z治理论和时事Z治的学习不够系统和深入，缺乏对Z治形势的分析和研究，没形成敏锐的Z治洞察力和鉴别力，在Z治素养的提升上投入的时间和精力不够。

  强化理论学习：制定详细的学习计划，深入学习新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，每月至少研读一本重要理论著作，并撰写读书笔记和心得体会。积极参加各类Z治理论培训和学习交流活动，不断拓宽学习渠道，提高学习效果。

  加强D性锤炼：严格遵守D的Z治纪律和Z治规矩，自觉践行D的根本宗旨，定时进行D性分析，查找自身存在的问题并及时整改。积极参加D内组织生活，主动接受D组织和群众的监督，在实践中不断锤炼D性，增强D性修养。

  提高Z治敏锐性：关注G内外Z治形势的发展变化，每天至少花一小时浏览新闻媒体，学习D中央的最新Z策和决策部署，增强对Z治问题的敏感度。积极参加Z治理论研讨和形势分析会，与同事交流讨论Z治热点问题，提高Z治鉴别力，坚决维护D中央的权威和集中统一领导。

  工作落实力度不够：在一些工作任务的执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推动一项重点项目时，由于遇到了一些困难和阻力，没有采取比较有效措施去克服，而是降低了工作标准，导致项目进度滞后，未达到预期的效果。

  工作创造新兴事物的能力不足：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，缺乏创新意识和创新精神。在面对一些新情况、新问题时，显得束手无策，不能及时提出有效的解决方案。比如，在开展业务工作时，没有充分利用现代信息技术手段，仍然依赖于传统的纸质文件和手工操作，工作效率低下。

  工作中的担当精神不够：在工作中遇到矛盾和问题时，有时会存在畏难情绪，不敢主动承担责任，而是试图将问题推诿给其他部门或同事。例如，在处理一些涉及多个部门的复杂问题时，没有积极主动地协调沟通，而是等待其他部门来牵头解决，导致问题久拖不决。

  责任意识淡薄：没有充分认识到工作的重要性和自己肩负的责任，缺乏对工作的敬畏之心，存在敷衍塞责的思想，对工作的质量和效果缺乏严格的要求。

  思维定式严重：长期以来形成的工作习惯和思维模式束缚了自己的创新思维，对新事物、新技术的学习和接受不够积极主动，缺乏对工作的深入研究和思考，不能与时俱进地改进工作方法和手段。

  缺乏勇气和信心：对自身的能力和素质缺乏足够的信心，在面对困难和挑战时，害怕出现失误和错误，不敢大胆地去尝试和探索，缺乏担当精神和拼搏精神。

  增强责任意识：树立正确的Z绩观和价值观，充分认识到自己的工作对单位和社会的重要意义，对每一项工作任务都要认真负责，确保工作落实到位。建立工作台账，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪检查，确保工作按计划推进。

  培养创新思维：积极参加各类培训和学习活动，学习先进的工作理念和方法，拓宽自己的视野和思路。鼓励自己在工作中大胆创新，勇于尝试新的工作方法和技术手段，每年至少提出一项创新性的工作建议或方案，并积极推动实施。

  强化担当精神：克服畏难情绪，敢于面对工作中的困难和挑战，主动承担起自己的工作职责。建立健全工作协调机制，加强与其他部门的沟通协作，在遇到问题时，主动牵头协调解决，不推诿、不扯皮，以实际行动展现担当精神。

  廉洁自律的意识不够强：对一些看似微不足道的“小问题”“小细节”没有引起足够的重视，存在一定的侥幸心理。例如，在参加一些商务活动时，有时会接受对方提供的小礼品，认为这些礼品价值不高，不会构成违纪问题，但没有意识到这是违反廉洁纪律的行为。

  对廉洁纪律的学习不够深入：对D纪G法和廉洁自律的各项规定只是一知半解，没有深入学习和领会其具体内容和精神实质，在实际工作和生活中，不能准确把握廉洁自律的底线和红线。比如，对一些新出台的廉洁规定，没有及时进行学习和研究，导致在执行过程中出现偏差。

  廉洁风险防控的能力不够：在工作中，对一些潜在的廉洁风险点识别不够准确，防控措施不够完善，存在一定的廉洁风险隐患。例如，在项目招投标、资金使用等关键环节，虽然建立了一些制度和流程，但在实际操作过程中，还存在一些漏洞和薄弱环节，没有完全杜绝廉洁风险的发生。

  自我约束不够严格：没有真正把廉洁自律作为一种内在的要求和行为准则，对自己的要求不够高，缺乏自律意识和自我监督意识，容易受到外界环境的影响和诱惑。

  思想认识不够深刻：对廉洁纪律的重要性和严肃性认识不足，没有从根本上认识到廉洁自律是D员干部的立身之本，是D的事业发展的重要保障，存在麻痹大意的思想。

  制度执行不够到位：虽然建立了一些廉洁风险防控的制度和机制，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，没有真正做到用制度管人、管事、管权，制度的执行力和约束力不够强。

  加强廉洁自律教育：增强廉洁自律意识，自觉遵守廉洁纪律。定期参加廉Z教育专题讲座和警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉Z教育基地等方式，深刻吸取反面典型的教训，时刻保持警醒。

  深入学习廉洁纪律：认真学习D纪G法和廉洁自律的各项规定，特别是新出台的Z策法规，每月至少进行一次专题学习，准确把握廉洁自律的底线和红线。加强对廉洁纪律的宣传和解读，与同事相互交流学习心得，共同提高廉洁意识。

  强化廉洁风险防控：对工作中的廉洁风险点进行全面排查和梳理，建立廉洁风险防控清单，明确风险点、防控措施和责任人。加强对重点领域和关键环节的监督管理，完善相关制度和流程，加强内部审计和监督检查，确保廉洁风险防控措施落实到位。

  群众服务意识有待提高：在与群众沟通交流时，有时会表现出不耐烦的情绪，没有充分站在群众的角度去理解他们的需求和困难。例如，在接待群众来访时，没有认真倾听群众的诉求，只是简单地进行了答复，没有真正解决群众的问题，导致群众满意度不高。

  深入基层调研不够深入：虽然也会定期到基层开展调研工作，但往往只是走马观花式地了解情况，没有真正深入到群众中去，与群众面对面、心贴心地交流，对群众的实际情况和需求了解不够全面和准确。比如，在制定一些涉及群众利益的Z策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致Z策在实施过程中遇到了一些困难和问题。

  解决群众问题的能力和效率有待提升：对于群众反映的问题，有时会存在拖延现象，没有及时进行处理和反馈。在解决一些复杂的群众问题时，缺乏有效的方法和措施，导致问题解决的效果不理想。例如，在处理一些涉及多个部门的民生问题时，协调沟通不到位，问题解决进展缓慢，群众对此不满意。

  宗旨意识不够牢固：没有真正把全心全意为人民服务的宗旨牢记在心，在工作中没有充分体现以人民为中心的发展思想，对群众的感情不够深厚，没有把群众的利益放在首位。

  工作作风不够扎实：存在的倾向，在开展工作时，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，而是满足于表面的工作成绩，对群众的需求和问题不够重视。

  能力素质有待提高：在解决群众问题方面，缺乏必要的专业知识和技能，没有掌握有效的沟通方法和协调技巧，在面对复杂问题时，缺乏分析和处理问题的能力。

  增强群众服务意识：牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，不断提高服务群众的意识和水平。在工作中，要耐心倾听群众的诉求，热情接待群众来访，对群众反映的问题要认真记录、及时处理，确保群众的问题得到妥善解决。

  深入开展基层调研：制定详细的调研计划，每月至少安排一次深入基层的调研活动，真正深入到群众中去，与群众面对面交流，了解他们的生产生活情况和实际需求。在调研过程中，要注重收集群众的意见和建议，为制定Z策和决策提供依据。

  提高解决群众问题的能力：加强对相关Z策法规和业务知识的学习，提高自己解决群众问题的能力和水平。建立群众问题台账，对群众反映的问题进行分类整理，明确责任人和解决时限，及时跟踪反馈问题解决情况。加强与其他部门的协调配合，形成工作合力，共同解决好群众的问题。

  团队协作能力有待加强：在团队合作中，有时会过于强调个人的工作任务，忽视了与团队成员的沟通和协作，导致团队整体效率不高。例如，在参与一个跨部门项目时，没有及时与其他部门的同事进行沟通和协调，各自为Z，导致项目进度受到影响。

  自我反思和自我批评不够深刻：对自己在工作和生活中存在的问题认识不够全面和准确，缺乏深刻的自我反思和自我批评精神。在接受他人的批评意见时，有时会存在抵触情绪，不能虚心接受并认真加以整改。

  学习进步的动力不足：在工作之余，缺乏主动学习的意识和动力，对新知识、新技能的学习不够积极，导致自己的知识结构和业务能力不能适应时代发展的要求。例如，在面对一些新的工作任务和挑战时，由于缺乏相关的知识和技能，感到力不从心。

  大局意识和团队意识淡薄：没有充分认识到团队协作的重要性，缺乏全局观念，只关注个人的工作得失，没有从团队整体利益出发去考虑问题，在团队合作中缺乏主动性和积极性。

  思想认识存在偏差：没有正确对待批评与自我批评，认为自己的工作已经做得不错，对自身存在的问题认识不足，缺乏自我完善和自我提高的意识，不能以正确的态度对待他人的批评意见。

  缺乏职业规划和目标：对自己的职业生涯没有明确的规划和目标，没有认识到学习进步对个人成长和事业发展的重要性，缺乏学习的动力和紧迫感，满足于现状，不思进取。

  强化团队协作精神：树立大局意识和团队意识，积极参与团队活动，加强与团队成员的沟通和协作。在工作中，要主动与同事分享信息和经验，互相支持和配合，共同完成工作任务。定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。

  加强自我反思和自我批评：定期对自己的工作和生活做全面的反思，查找存在的问题和不足，并认真分析原因，制定整改措施。在接受他人的批评意见时，要虚心接受，认真反思，及时整改，做到有则改之，无则加勉。

  增强学习进步的动力：制定个人职业规划和学习目标，明确自己的发展方向和努力目标。积极参加各类培训和学习活动，利用业余时间学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和业务能力。定期对自己的学习成果进行总结和评估，不断调整学习计划和方法，确保学习取得实效。

  通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己在思想Z治、工作作风、廉洁自律、群众观点以及其他方面存在的问题和不足。

  在今后的工作和生活中，我将严格按照整改措施的要求，认真加以整改落实，努力提升个人的Z治素质和业务能力，为D和人民的事业做出更大的贡献。同时，也希望D组织和们对我的整改情况做监督和检查，帮助我不断进步。

  凯瑟琳·威尔逊等3名美国特工被悬赏通缉！曾多次对亚冬会、华为公司等实施网络攻击！警方：2所美国大学参与，操作系统后门疑被激活

  经查，美国国家安全局特定入侵行动办公室凯瑟琳·威尔逊、罗伯特·思内尔、斯蒂芬·约翰逊等3名特工，参与实施了上述网络攻击活动。

  4月13日（发布），河南郑州。“接到录取通知，家里才买了电视。”郑州高三女孩保送北大！坦言家庭教育很重要，从小到大只要写作业，父母就在旁边读书。“手机对学习有一定作用，但并不可以放纵。

  景德镇一家三口被撞身亡案开庭，受害者亲属请求判死刑：“20岁小伙与女友争吵飙车，女友哀求慢点他不听”

  4月15日上午，江西“司机泄愤撞死一家三口”案一审在景德镇市中院开庭审理。华商报大风新闻记者从受害者家属处证实，被告人廖某宇被控以危险方法危害公共安全罪，法庭将择期宣判。

  午睡超过这一段时间，死亡风险增加30%！（极目新闻、央视新闻） #打工人 #健康 #健康科普 #科普 #睡眠

  “江西一家三口被撞身亡案”择期宣判！肇事者廖某宇被控以危险方法危害公共安全，最高可判死刑

  4月15日，山西大同“订婚案”男方母亲受访，坚信儿子无罪：女方事后说不同意，说不过去

  突发！暴跌64%！美国进口出现崩溃迹象，海运贸易面临“急刹车”，特朗普关税引发连锁反应#特朗普关税 #特朗普 #关税

  特朗普又变卦了！美股震荡，中国资产全线爆发！日本首相警告美国：不打算重大让步！美国宣布将对墨西哥番茄征关税

  此外，央视记者当地时间14日获悉，美国商务部当天表示，由于美国已退出一项其认为未能保护国内番茄种植者的协议，自7月14日起，从墨西哥进口到美国的大部分番茄将面临20.91%的关税。

  4月2日，重庆市纪委监委披露了一则公职人员违规“挂证取酬”案例:罗某是某区一家公立医院外科科长，2020年7月至次年12月，他在医院工作期间，违规将个人的执业药师注册证挂靠在某药店，作为该店正常营业的重要资质。

  中国转向巴西采购至少240万吨大豆！美大豆协会主席慌了：关税战将使不少农民破产

  美国大豆产业据人民日报客户端消息，中美之间的“关税战”可能首先对美国的农民造成沉重打击，后者恰恰是特朗普的重要票仓。在农业等特定领域，中国市场对美国十分重要。例如大豆正是中国从美国进口的最大宗商品。除此之外，美国的油籽和谷物等农产品也大量出口中国。

  一文回顾始末！山西订婚案二审将宣判，男方家属称案情复杂结果难料，律师解析要点

  4月15日，男方席某某家属向潇湘晨报记者表示，该案案情复杂结果难以预料，但他们也做好了应对准备，“希望能有公正合理的结果”。

• 上一篇： 2025年具备发展前途的行业趋势分析
• 下一篇：